本文緊扣深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實踐要求，聚焦干部關(guān)注、群眾關(guān)心的“四風(fēng)”突出問題，分12個專題逐一開列正負(fù)面清單，劃清“標(biāo)尺”“紅線”，明確可為不可為。內(nèi)容堅持問題導(dǎo)向、立足貼近實際，既有對典型案例的深入剖析，也有對常見易混問題的細(xì)致解答，是廣大黨員干部深入理解和把握中央八項規(guī)定精神相關(guān)要求的重要參考。
違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利
規(guī)范薪酬、津貼、補貼、獎金的設(shè)定和發(fā)放，是改革工資制度和規(guī)范收入分配秩序的一項重要內(nèi)容，也是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、從源頭預(yù)防和治理腐敗的必然要求。本專題聚焦糾治違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題，對違規(guī)發(fā)放的行為表現(xiàn)、違紀(jì)條款及與正常職工福利的區(qū)別等進行系統(tǒng)解讀，供廣大黨員干部學(xué)習(xí)對照。
正面清單
1.公務(wù)員津貼補貼實行統(tǒng)一的津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)范的津貼補貼資金來源和發(fā)放辦法發(fā)放。
2.福利費實行預(yù)算總額控制，在職在編人員和非在編雇用人員福利費實行統(tǒng)籌使用。
3.基層工會經(jīng)費收支管理應(yīng)遵循遵紀(jì)守法經(jīng)費獨立、預(yù)算管理、服務(wù)職工、勤儉節(jié)約、民主管理等原則。
負(fù)面清單
1.以各種名義濫發(fā)獎金、津貼、補貼、實物。
2.超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放獎金、津貼、補貼。
3.將食堂補助打入個人賬戶，或套取食堂補貼購買購物卡、物品等。
4.變換形式，以現(xiàn)金、代金券等發(fā)放工會慰問品等福利。
5.工會經(jīng)費預(yù)先計提，后列支。
6.工會春秋游活動不在當(dāng)日往返，到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動。
7.將工會經(jīng)費用于請客送禮、大吃大喝、旅游健身等，以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物。
8.以會議、培訓(xùn)為名虛列轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)移、隱匿資金或向下級工會攤派、轉(zhuǎn)嫁支出。
9.工會會員生病住院，慰問費用超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍。
10.開展考核檢查及認(rèn)定類項目、發(fā)放獎金。
11.新設(shè)評比表彰項目、發(fā)放獎金。
文章來源：古都先鋒
